Как сменить генерального директора в ООО

05.09.2019


Генеральный директор подчиняется учредителям ООО, но его полномочия гораздо шире полномочий любого другого наемного сотрудника. Директору не нужна доверенность учредителей, чтобы действовать от имени компании в любых экономических вопросах, от найма работников до заключения сделок. Именно он представляет собой компанию. В государственном реестре юр.лиц наряду с названием и юр.адресом ООО указывается фамилия, ИНН и данные паспорта директора. Поэтому замена директора в ООО (или замена его данных, например, фамилии) не ограничивается одним приказом о приеме на работу и записью в трудовой.


Замена директора в ООО: пошаговые действия


1. Собрание учредителей, на котором принимают решение уволить одного руководителя и нанять другого. Повестку заседания, результат голосования и подробные данные обоих руководителей фиксируют в протоколе. Копию протокола нужно будет подавать в банк, где открыт расчетный счет компании. Если учредитель всего один, вместо протокола нужно написать единоличное решение.


«Смена руководства компании должна быть оговорена и утверждена в рамках одного собрания. Иначе возникает юридическая путаница. Если собственники уже решили расстаться с прежним генеральным, но еще не приняли и даже не утвердили кандидатуру нового, то кто правомочен подписывать счета и договоры? По существующей практике все это делает новый директор. Высший арбитражный суд трактует эту ситуацию однозначно: полномочия прежнего руководителя прекращаются, как только учредители приняли согласованное решение расторгнуть с ним трудовой договор.

Решения, разумеется, принимаются голосованием. По закону достаточно просто большинства голосов. На практике все определяется уставом общества. Там может быть прописан конкретный минимальный порог, две трети, например».


2. Документально оформить смену директоров: выпустить приказы об увольнении и приеме на работу, передать документы, ключи и печати. Подписанный акт приема-передачи дел окончательно снимает с прежнего директора ответственность за деятельность компании.


3. Уведомить налоговую о необходимости изменений в ЕГРЮЛ. Для этого необходимо заполнить восемь страниц в форме Р14001 (скачать бланк).


1. Общие сведения об ООО (титульный лист формы).

2. Сведения о прежнем руководителе (первая страница листа «К»).

3-4. Сведения о новом руководителе (первая и вторая страница листа «К»).

5 — 8. Сведения о заявителе (все четыре страницы листа «Р»).


p.png


Укажите причину подачи заявления


2.png


Вторая страница — сведения о прежнем руководителе, которые и нужно изменить в реестре

«Заполненное заявление заверяет нотариус. То есть подпись на восьмой странице ставится только в его присутствии. Подписывать заявление, как мы уже говорили, будет новый директор. 

Всё это нужно сделать довольно быстро. Закон дает только три рабочих дня после собрания учредителей, в течение которых нужно заполнить, заверить и подать заявление. Если затянуть, налоговая выпишет штраф — пять тысяч рублей».


Нотариусу нужно будет предоставить протокол заседания учредителей с решением о замене директора, устав, ИНН и ОГРН ООО. В налоговую нужно сдавать только подписанное и заверенное заявление. Делается это по месту регистрации ООО. Иногда инспекторы требуют еще приказ о назначении нового руководителя и опять-таки протокол заседания, на котором решили менять руководство. Госпошлина за подачу заявления не взымается. 


4. Через пять рабочих дней получить в налоговой инспекции лист ЕГРЮЛ с новыми сведениями о директоре. 


5. Оформить смену руководства компании в обслуживающем банке. Для этого потребуются:


  • новый лист ЕГРЮЛ,

  • протокол заседания учредителей или решение единственного учредителя ООО, 

  • приказ о назначении нового генерального директора, 

  • образец его подписи.


Вносить изменения в реестр юр.лиц нужно каждый раз, когда меняются сведения о руководителе. Если директор сменил фамилию, прописку или получил паспорт с новым номером, необходимо выполнить те же действия, что при смене руководства. 





Возврат к списку


SSL